Hotelarbeit in Spanien

Spanien – das ist Sonne, das ist Strand, das ist... Arbeit? Für die meisten ausländischen Besucher gilt das zumindest nicht. Doch gerade weil so viele Touristen zu allen Jahreszeiten in den sonnigen Süden strömen, warten zahlreiche verschiedene Möglichkeiten auf euch, dort einmal etwas anderes als reinen Urlaub zu machen: Arbeitserfahrungen sammeln! Ob Andalusien, Barcelona, Mallorca oder die Kanarischen Inseln – traumhafte Regionen locken nach getaner Arbeit mit mediterranem Charme. Gleichzeitig tut ihr euren Sprachkenntnissen etwas Gutes und lernt im Sprachkurs gleich nette Leute kennen.!


Hotelarbeit in Spanien Programm von TravelWorks- Quick Facts

Broschüre	kostenlose Anforderung / Download
Arbeit	I. d. R. 8-9 Stunden pro Tag - meist Schichtarbeit, auch am Wochenende und an Feiertagen.
Freizeit	2 Tage pro Woche (nicht unbedingt am Wochenende)
Tätigkeiten	Kellnern, Bedienen, Küchenarbeit, allgemeine Assistenz, Reinigen der Zimmer und Speiseräume, Animation etc.
Freizeit	Abhängig von Ihren Arbeitszeiten, nicht unbedingt am Wochenende.
Besonderheiten	Bezüglich eurer Position könnt ihr Präferenzen angeben, der Einsatzort ist jedoch abhängig vom Hotelbetrieb, euren Sprachkenntnissen, etc. Manchmal wechselt ihr auch den Aufgabenbereich. Den geographischen Einsatzort könnt ihr nicht wählen. Bitte beachtet, dass ihr in einem geschäftigen Hotelbetrieb arbeitet. Daher ist die Erledigung der Arbeit dort vorrangig im Vergleich zur Verbesserung eurer Sprachkenntnisse. Für die Hotelarbeit müsst ihr u.U. entsprechende Kleidung mitbringen: eine weiße Bluse/weißes Hemd, eine schwarze Stoffhose/schwarzen Rock und bequeme schwarze Schuhe. Sollte eine Uniform notwendig sein, so wird diese vom Hotel gestellt.
Programmdauer	Minimum Sommermonate: 2 Monate. In jedem Fall bis Saisonende Ende August / Mitte September. Maximum 6 Monate.
Anmeldung	Mindestens 3-4 Monate vor Abreise. Am besten so früh wie möglich.
Wann	Jeden Montag (außer an Feiertagen), vor allem möglich in den Monaten April bis Juni. Je nach Verfügbarkeit von Arbeitsstellen auch in den anderen Monaten.